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            關(guān)于進一步明確工傷保險有關(guān)待遇調(diào)整問題的通知
            發(fā)布日期:2014-10-28 16:02
            來源:本站
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            【字體:

            各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障局)、財政局(委),順德區(qū)人力資源和社會保障局、財稅局,省社會保險基金管理局:

            按照省政府關(guān)于加強底線民生保障工作要求,進一步明確我省工傷保險有關(guān)待遇調(diào)整問題,增強工傷保險保障功能,經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下,請遵照執(zhí)行:

            一、關(guān)于傷殘津貼的特別調(diào)整

            根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)決定對符合以下兩種情形之一的一至四級工傷傷殘職工調(diào)整加發(fā)一定額度的傷殘津貼:

            (一) 20131130日(含本日)前已領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工,在2013121日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的,從201312月起,按月加發(fā)150元傷殘津貼;

            (二)2013121日(含本日)后首次領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工,從首次領(lǐng)取傷殘津貼之月起,按月加發(fā)150元傷殘津貼。

            今后調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼額度由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調(diào)整。調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼列入年度調(diào)整基數(shù)。

            領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工,在按照有關(guān)規(guī)定停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇后或者在喪失享受傷殘津貼條件后,也不再享受所調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼。

            調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼依法從工傷保險基金支付。用人單位未依法參加工傷保險的,調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼由用人單位支付。

            二、關(guān)于生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整辦法

            根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整辦法進一步明確如下:

            (一)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整比例和調(diào)整時間。

            生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長比例同步調(diào)整,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調(diào)整。調(diào)整時間為每年71日。調(diào)整對象為當年630日(含本日)前已領(lǐng)取生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金,且在當年71日后仍符合繼續(xù)享受生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

            (二)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整參數(shù)。

            《廣東省工傷保險條例》第二十七條、第三十七條規(guī)定的“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”,按照以下三種情形確定:

            1.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的,按照市上年度“職工平均工資”執(zhí)行;

            2.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”,而不再調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的,按照市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”執(zhí)行;

            3.省本級統(tǒng)籌區(qū)按照廣州市的相應(yīng)數(shù)據(jù)執(zhí)行。

            (三)調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額。

            符合以下兩種情形之一的人員,其供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)調(diào)整至每人300/月的標準予以發(fā)放:

            1.2013年1231日(含本日)前已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準低于300/月的人員,在201411日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的,從20141月起調(diào)整到300/月的標準發(fā)放,今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調(diào)整;

            2.2014年11日(含本日)后首次核定供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其核定標準低于300/月的,從發(fā)放首月起調(diào)整到300/月的標準發(fā)放,今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調(diào)整。

            今后供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額標準由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調(diào)整。

            廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳

            2014年519

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