根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年8月底至12月中旬，市委第四巡察組對(duì)中共開平市人力資源和社會(huì)保障局黨組開展了巡察。2024年1月29日市委第四巡察組向中共開平市人力資源和社會(huì)保障局黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、黨組履行巡察整改主體責(zé)任情況

針對(duì)市委第五輪巡察反饋的意見，市人社局黨組按照“照單全收、堅(jiān)決整改、一改到底”的原則，緊扣巡察指出的具體問題做好整改工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高位推進(jìn)整改。市人社局黨組召開專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委第四巡察組向市人力資源和社會(huì)保障局黨組反饋巡察情況會(huì)議精神，研究部署整改落實(shí)工作。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)。二是細(xì)化措施，制定整改方案。對(duì)照市委第四巡察組反饋的問題意見，結(jié)合局實(shí)際制定整改工作方案，建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單。定期監(jiān)督跟蹤各股室、事業(yè)單位的整改工作，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)高度重視巡察整改工作，始終堅(jiān)持抓全面部署，協(xié)調(diào)整改和督導(dǎo)落實(shí)，班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，牽頭分管領(lǐng)域整改落實(shí)落地。期間先后組織召開5次黨組會(huì)議安排部署并督導(dǎo)推進(jìn)整改落實(shí)情況，確保按時(shí)高質(zhì)量完成整改工作任務(wù)。三是全面動(dòng)員，堅(jiān)持標(biāo)本兼治。把抓好整改落實(shí)工作與局重點(diǎn)工作聯(lián)系在一起，糾建并舉、破立并進(jìn)，同時(shí)注重健全各項(xiàng)規(guī)章制度以解決機(jī)制層面問題。自巡察反饋以來，市人社局針對(duì)問題意見制定及健全相關(guān)規(guī)章制度12項(xiàng)，出臺(tái)工作方案12個(gè)。

二、巡察整改任務(wù)落實(shí)情況

（一）關(guān)于落實(shí)上級(jí)決策部署，履行人社部門主責(zé)主業(yè)方面

1.增強(qiáng)提質(zhì)增效意識(shí)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果

一是開展創(chuàng)業(yè)意愿需求和培訓(xùn)需求的社會(huì)調(diào)查，提高培訓(xùn)的社會(huì)覆蓋面。做好培訓(xùn)以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳推介，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，吸引有創(chuàng)業(yè)意愿的人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)化率。開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體驗(yàn)班，共開展了兩期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)公益體驗(yàn)班。

二是建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。制定對(duì)市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)管理監(jiān)督制度，對(duì)培訓(xùn)過程的簽到、考核、發(fā)證等全流程進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估工作進(jìn)行規(guī)范。

三是強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，組織開展培訓(xùn)。通過局官網(wǎng)和“粵菜師傅暨開平家廚人才培養(yǎng)基地”微信公眾號(hào)公開發(fā)布“開平市匠心講師團(tuán)”的招募公告，強(qiáng)化鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)，已吸納超30人擔(dān)任匠心講師團(tuán)成員。根據(jù)前期培訓(xùn)需求調(diào)查開展技能培訓(xùn)，組織鄉(xiāng)村農(nóng)民、返鄉(xiāng)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等開展農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)、茶藝師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能培訓(xùn)5場(chǎng)次，共培訓(xùn)157人次。

2.跟進(jìn)督導(dǎo)南粵家政培訓(xùn)示范基地建設(shè)

一是完善“南粵家政”基層示范站服務(wù)清單，督促各基層服務(wù)示范站按照省、市要求落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)工作。

二是加強(qiáng)跟蹤問效，以“書面審查+實(shí)地核查”的形式相結(jié)合，制定項(xiàng)目實(shí)施方案和績(jī)效方案，檢查工作開展情況，督導(dǎo)各示范站按照既定任務(wù)指標(biāo)完成提供基礎(chǔ)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、公益性服務(wù)、社工調(diào)解服務(wù)、轉(zhuǎn)介服務(wù)、宣傳推廣等五項(xiàng)站點(diǎn)服務(wù)。

3.提高企業(yè)年金覆蓋率

一是組織學(xué)習(xí)企業(yè)年金相關(guān)論述及政策文件、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，進(jìn)一步提高工作人員對(duì)政策的熟悉度和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

二是舉行企業(yè)年金專題宣傳月活動(dòng)，聯(lián)合鎮(zhèn)（街）、企業(yè)年金受托機(jī)構(gòu)面向企業(yè)開展政策宣講和業(yè)務(wù)推介，并對(duì)接媒體對(duì)企業(yè)年金等相關(guān)人社政策進(jìn)行廣告宣傳，提高企業(yè)年金社會(huì)知曉度。

三是積極對(duì)接有條件有潛力的用人單位，指導(dǎo)其建立企業(yè)年金制度。截至6月底，我市建立企業(yè)年金的企業(yè)新增15家（含集團(tuán)下屬公司）。

4.增強(qiáng)工作緊迫感，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度建設(shè)。重新調(diào)整并充實(shí)市根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成人員，進(jìn)一步明確成員單位職責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位信息互通機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)根治欠薪工作。

二是壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)“兩制一金”全覆蓋。聯(lián)合行業(yè)主管部門和屬地鎮(zhèn)（街）、管委會(huì)在全市范圍內(nèi)對(duì)新開工項(xiàng)目進(jìn)行“兩制一金”落實(shí)情況實(shí)地檢查，對(duì)勞資管理人員開展法律培訓(xùn)，深入排查勞資糾紛隱患，對(duì)排查出的各類問題以及欠薪隱患立即整改，有效警示用人單位規(guī)范用工，推進(jìn)“兩制一金”實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)全覆蓋。

三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作業(yè)務(wù)水平。建立定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于仲裁與勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法協(xié)調(diào)銜接機(jī)制工作指導(dǎo)意見，組織開展仲裁、監(jiān)察業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)，以“傳幫帶”的形式助推仲裁和監(jiān)察工作提質(zhì)增效，提升行政執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁工作人員專業(yè)素質(zhì)能力水平。

四是出臺(tái)工作銜接機(jī)制文件，完善業(yè)務(wù)辦理指引。定期統(tǒng)計(jì)梳理案件情況，建立案件銜接信息登記工作臺(tái)賬，及時(shí)研究解決協(xié)調(diào)銜接中存在的問題。對(duì)于同一案件，加強(qiáng)信息互通和工作聯(lián)結(jié)，有效減少辦案不一致情形。完善業(yè)務(wù)辦理指引，在綜合服務(wù)大廳前臺(tái)放置業(yè)務(wù)宣傳小冊(cè)子，方便群眾咨詢，指引群眾快速便捷了解業(yè)務(wù)流程。

5.積極推進(jìn)人才工作，發(fā)揮人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作用

一是結(jié)合“四進(jìn)四送”暖企活動(dòng)，常態(tài)化走訪企業(yè)，每月開展人才需求調(diào)研。

二是緊抓企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)。推進(jìn)已完成備案的29家企業(yè)開展2024年的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，截至6月底，新增技能人才評(píng)價(jià)1346人。

三是以集中宣講、重點(diǎn)宣講、線上發(fā)布等形式進(jìn)行職稱政策宣傳，覆蓋企業(yè)200多家次；截至6月底，新增建筑高級(jí)及其他工程初、中級(jí)申報(bào)425人。

四是有序開展2024年各類事業(yè)單位公開招聘工作。組織開展廣東省事業(yè)單位2024年集中公開招聘高校畢業(yè)生、衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)校園公開招聘等招聘共6場(chǎng)次，共設(shè)置221個(gè)崗位，招聘345人，進(jìn)一步充實(shí)我市人才隊(duì)伍。

五是深化“僑才薈”人才服務(wù)體系。截至6月底，“僑才薈”人才服務(wù)聯(lián)盟新增30家成員單位；開展高層次人才交流及文化交流活動(dòng)3次。

六是積極加強(qiáng)博士博士后科研載體日常跟蹤管理，對(duì)連續(xù)三年處于空站狀態(tài)且無博士后需求的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行撤站處理。做好博士博士后人才引進(jìn)工作，截至6月底，我市引進(jìn)9名急需緊缺博士博士后人才。

6.堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行議事決策機(jī)制

一是局黨組帶頭學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨開平市人力資源和社會(huì)保障局黨組工作規(guī)則》，進(jìn)一步提升黨組工作的科學(xué)化制度化規(guī)范化水平。

二是進(jìn)一步理順黨組會(huì)議與局長(zhǎng)會(huì)議討論范圍，修訂完善《中共開平市人力資源和社會(huì)保障局黨組“三重一大”決策制度》，明確“三重一大”事項(xiàng)的具體范圍，保障黨組發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）關(guān)于壓緊壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任，做好資金資產(chǎn)管理方面

1.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)監(jiān)管，提高專項(xiàng)資金使用效果

一是組織學(xué)習(xí)各級(jí)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作精神以及創(chuàng)業(yè)資金使用的有關(guān)政策法規(guī)，通過案例分析、政策學(xué)習(xí)等形式開展專項(xiàng)資金流失風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督警示教育，確保專項(xiàng)資金使用安全、有效。

二是強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)的監(jiān)管作用和考核對(duì)服務(wù)工作的促進(jìn)作用，完善對(duì)第三方的督導(dǎo)檢查考核機(jī)制，修訂創(chuàng)業(yè)基地管理制度并督促實(shí)施，定期召開報(bào)告會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)工作督導(dǎo)會(huì)，督促第三方管理服務(wù)機(jī)構(gòu)按照一企一檔建立入駐企業(yè)服務(wù)臺(tái)賬，理順入駐項(xiàng)目性質(zhì)，建立收集企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)情況以及帶動(dòng)就業(yè)情況的制度。

三是提升創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼實(shí)效性評(píng)估，對(duì)于領(lǐng)取創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

2.加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)

一是加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。完成對(duì)全局及下屬事業(yè)單位（含有關(guān)就業(yè)服務(wù)載體）固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作，全面掌握全局固定資產(chǎn)流向，做到記賬完整、賬實(shí)相符。建立定期盤點(diǎn)機(jī)制，每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，掌握并真實(shí)反映固定資產(chǎn)的數(shù)量、價(jià)值和使用狀況。制定《開平市人力資源和社會(huì)保障局固定資產(chǎn)管理制度》，明確各股室、事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理方面的工作職責(zé)，有效提升管理效能及資產(chǎn)使用效益。

二是規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。組織學(xué)習(xí)工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定并嚴(yán)格按要求規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)支出。制定《開平市人力資源和社會(huì)保障局工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。

三是加強(qiáng)對(duì)下屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)管。組織下屬事業(yè)單位認(rèn)真開展自查自糾，確保采購(gòu)嚴(yán)格按照政府采購(gòu)有關(guān)制度及流程執(zhí)行，規(guī)范公務(wù)接待。印發(fā)《開平市人力資源和社會(huì)保障局政府采購(gòu)內(nèi)部控制管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范完善政府采購(gòu)內(nèi)控機(jī)制。定期對(duì)下屬事業(yè)單位年度開支情況進(jìn)行抽查檢查，督促下屬事業(yè)單位嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度。制定《開平市省級(jí)粵菜師傅技能培訓(xùn)基地場(chǎng)地租用管理制度（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化開平市省級(jí)粵菜師傅技能培訓(xùn)基地的場(chǎng)地租賃管理。委托具備專業(yè)資質(zhì)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)開平市省級(jí)粵菜師傅技能培訓(xùn)基地?cái)M出租場(chǎng)地進(jìn)行價(jià)格評(píng)估并重新核定租金標(biāo)準(zhǔn)。

四是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。組織全體干部學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)。嚴(yán)格對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，舉一反三對(duì)現(xiàn)有的補(bǔ)貼發(fā)放開展全面自查自糾。

3.加強(qiáng)專項(xiàng)資金監(jiān)管，減少資金流失風(fēng)險(xiǎn)

一是多措并舉完成失業(yè)保險(xiǎn)待遇追回工作，舉一反三查找短板弱項(xiàng)，研究落實(shí)防控措施，進(jìn)一步加強(qiáng)專項(xiàng)資金安全管理。

二是全面排查我市2015年以來失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策實(shí)施情況并建立數(shù)據(jù)臺(tái)賬；對(duì)享受穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼的正常經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣單位開展現(xiàn)場(chǎng)核查，督促指導(dǎo)存在截滯留資金的勞務(wù)派遣單位對(duì)截滯留資金完成分類整改。

三是持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)管，持續(xù)聚焦基金管理突出風(fēng)險(xiǎn)問題，開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治。制定社會(huì)保險(xiǎn)基金全覆蓋監(jiān)督檢查方案及2024年度社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督計(jì)劃，按計(jì)劃分季度開展各類專項(xiàng)檢查。加強(qiáng)社保基金非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，建立常態(tài)化疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查機(jī)制，不斷增強(qiáng)風(fēng)控預(yù)警能力。

4.踐行群眾路線，解決群眾急難愁盼問題

一是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。局黨組帶頭學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及健全就業(yè)公共服務(wù)體系的有關(guān)政策文件精神，組織有關(guān)股室人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并舉辦2期企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升經(jīng)辦人員經(jīng)辦服務(wù)水平和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。

二是全面執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放政策。對(duì)于涉及的待遇發(fā)放問題，開展全面排查，篩查分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)，認(rèn)真梳理相關(guān)政策及業(yè)務(wù)經(jīng)辦要求，落實(shí)相關(guān)整改工作。

三是進(jìn)一步提升公共服務(wù)水平。按照省、江門市的政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的要求完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)指南，制定提升市、鎮(zhèn)、村三級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)服務(wù)質(zhì)量的方案。分片組織我市各鎮(zhèn)（街）公共服務(wù)中心及村（居）就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)工作人員開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)專題培訓(xùn)12場(chǎng)，實(shí)地走訪指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。目前我市已建成零工市場(chǎng)1個(gè)、就業(yè)驛站11個(gè)，為群眾提供更加便捷、高效的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（三）關(guān)于抓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)方面

1.強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實(shí)

一是印發(fā)《開平市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨建三級(jí)書記責(zé)任清單》，建立局黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部三級(jí)抓機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制，形成“三級(jí)三崗”責(zé)任清單。黨組成員建立下屬黨支部黨建聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)其開展組織生活、黨員聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)等，每季度至少深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)1次黨建工作。

二是認(rèn)真抓好“黨心系民心、提質(zhì)提效為民生”黨建工作品牌建設(shè)，重點(diǎn)抓好基層黨支部、黨員聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)機(jī)制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度帶隊(duì)以實(shí)地走訪的形式對(duì)掛鉤聯(lián)系的鎮(zhèn)（街）、管委會(huì)以及企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)在走訪企業(yè)后形成企業(yè)訴求清單并協(xié)助解決。

三是在穩(wěn)就業(yè)、聚人才、保民生、促和諧等人社重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)揮重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、大灣區(qū)社會(huì)保障和失業(yè)保險(xiǎn)專項(xiàng)行動(dòng)四支黨員攻堅(jiān)隊(duì)作用。開展與企業(yè)“一對(duì)一”服務(wù)，按要求及時(shí)推送人社政策和服務(wù)，開展常態(tài)化跟蹤服務(wù)，為企業(yè)解難紓困。

四是加強(qiáng)對(duì)下屬單位黨務(wù)工作督導(dǎo)。組織各黨支部通過開展主題黨日、黨員大會(huì)、書記講黨課等組織生活，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。機(jī)關(guān)黨委安排專人列席各黨支部組織生活會(huì)并做好監(jiān)督工作，黨組成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，確保嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員相關(guān)要求。

2.扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是落實(shí)以案促改。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展警示教育，深入剖析人社領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例，要求人社系統(tǒng)干部職工引以為戒，切實(shí)提升擔(dān)當(dāng)履職意識(shí)，并組織工作人員深入學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)。

二是抓緊抓實(shí)干部日常監(jiān)督。局黨組帶頭學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，準(zhǔn)確把握其主旨要義和實(shí)踐要求，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)。加強(qiáng)干部出國(guó)（境）管理，安排專人負(fù)責(zé)干部出國(guó)（境）管理工作，用好干部出國(guó)（境）管理系統(tǒng)，嚴(yán)格按流程落實(shí)出國(guó)（境）審批工作和資料存檔，實(shí)現(xiàn)干部職工出國(guó)（境）閉環(huán)管理。

3.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)謀劃

一是組織局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要論述，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

二是加強(qiáng)對(duì)年輕干部選拔使用，提拔一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入中層干部隊(duì)伍。強(qiáng)化后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍年齡、專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)的分析研判，建立30歲以下年輕干部和35歲年輕干部名冊(cè)清單，注重抓好干部的專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，有序推動(dòng)業(yè)務(wù)骨干開展任職交流，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批專業(yè)素質(zhì)過硬、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部。

4.重視巡察共性問題通報(bào)，深入開展自查自糾

對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題深入開展自查自糾，加強(qiáng)巡察共性問題的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格理清稅費(fèi)計(jì)算問題，避免出現(xiàn)財(cái)政資金隱性流失的問題。

三、下一步工作安排

市人社局黨組將繼續(xù)按照市委巡察工作要求，緊緊盯住整改重點(diǎn)，以嚴(yán)謹(jǐn)硬實(shí)的作風(fēng)，持續(xù)抓好整改工作，切實(shí)鞏固整改成果，切實(shí)將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（一）進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位。進(jìn)一步牢固樹立政治意識(shí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在二十屆中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)上的重要講話精神、學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，推動(dòng)整改見真章求實(shí)效，以全面整改、有效整改的具體行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）進(jìn)一步全面從嚴(yán)治黨，抓好隊(duì)伍建設(shè)。始終把全面從嚴(yán)治黨作為主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，緊密結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng) 優(yōu)服務(wù) 真便民”行風(fēng)建設(shè)及“人社服務(wù)進(jìn)萬家”黨員先鋒等專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)工作作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變，全面提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量，努力打造一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、服務(wù)為民、作風(fēng)優(yōu)良的“人社尖兵”。

（三）進(jìn)一步建立健全機(jī)制，堅(jiān)持治建并舉。堅(jiān)持久久為功，確保巡察反饋問題真改實(shí)改、改徹底改到位。深化建章立制工作，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，健全人社領(lǐng)域補(bǔ)貼資金常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，打通黨風(fēng)廉政建設(shè)“最后一公里”。

（四）進(jìn)一步推動(dòng)成效轉(zhuǎn)化，推動(dòng)人社事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。堅(jiān)持把巡察整改工作同推進(jìn)市委、市政府中心工作和人社年度工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地結(jié)合起來，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神。抓好實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)；健全人才引育機(jī)制，不斷壯大人才隊(duì)伍；健全社會(huì)保障體系，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面；維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為人社事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0750-2212052；郵政信箱：開平市長(zhǎng)沙曙光東路168號(hào)，郵政編碼：529300；電子郵箱：kpsrsj@jiangmen.gov.cn。

中共開平市人力資源和社會(huì)保障局黨組

2024年12月27日