江門市各用人單位：

企業(yè)的發(fā)展壯大往往伴隨著企業(yè)人才的開發(fā)與激勵體系的完善。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。目前，以企業(yè)和個人作為繳費主體的企業(yè)年金，與基本養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險共同組成了我國養(yǎng)老保障體系的三大支柱。

建立企業(yè)年金制度，企業(yè)可完善職工薪酬體系、展現企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍，提升職工退休后的待遇收入水平，此外，企業(yè)和職工和按規(guī)定享受有關稅收優(yōu)惠政策。

為充分掌握企業(yè)建立年金的需求，進一步完善政府部門和年金管理機構的服務措施，我們誠邀貴單位參與本次調研并回答相關問題（掃描下方二維碼參與問卷調查），也邀請貴單位積極加入企業(yè)年金計劃，讓企業(yè)集聚更多創(chuàng)新創(chuàng)造、實現價值的優(yōu)秀人才，感謝您的支持與配合！