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            用人單位請注意!工傷保險費補繳后,待遇不可追溯
            發(fā)布日期:2019-06-10 08:05
            來源:江門市社保局
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            【字體:

            某公司員工劉某上班期間因機器螺絲脫落導(dǎo)致工傷,花去17萬余元醫(yī)療費用并落下六級傷殘。近日,劉某向公司索要工傷賠償,公司發(fā)現(xiàn)由于工作失誤,沒有為其辦理工傷保險。隨后,公司立即到當(dāng)?shù)厣鐣kU部門補辦、補繳了手續(xù)及費用,并要求當(dāng)?shù)厣鐣kU部門支付相關(guān)工傷保險待遇。當(dāng)?shù)厣鐣kU部門予以拒絕。公司不服,將當(dāng)?shù)厣鐣kU部門訴至法院。

            公司認為,公司已經(jīng)補辦了工傷保險參保手續(xù)并補繳了保費,員工劉某發(fā)生工傷的費用應(yīng)由工傷保險基金支付。當(dāng)?shù)厣鐣kU部門認為,按照《社會保險法》《工傷保險條例》等的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。

            那么,工傷保險費補繳后,工傷待遇不可追溯有相關(guān)法律依據(jù)嗎?

            依據(jù)一《社會保險法》第四十一條規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。

            依據(jù)二《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定,依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。第六十二條第三款規(guī)定,用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

            依據(jù)三《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》第十二條規(guī)定,《工傷保險條例》第六十二條第三款規(guī)定的“新發(fā)生的費用”,是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的,在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。

            綜上,法院判定劉某的17萬余元醫(yī)療費用發(fā)生在單位參加工傷保險之前,不能由工傷保險基金承擔(dān),應(yīng)由用人單位承擔(dān)。該公司的起訴最終被駁回。

            因此,小編提醒各用人單位,應(yīng)依法依時為職工全員足額參保,以保護職工和用人單位自身的合法權(quán)益。同時,用人單位應(yīng)意識到工傷預(yù)防的重要性,積極開展工傷預(yù)防工作,加強安全生產(chǎn)制度建設(shè),加強職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),有效地防止工傷事故的發(fā)生,切實保障職工的身心健康,減少工傷保險基金開支,也有利于用人單位提高生產(chǎn)效率。


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