為激勵年輕干部堅定理想信念、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，進一步加強龍勝鎮(zhèn)干部隊伍建設，3月4日下午，龍勝鎮(zhèn)舉辦年輕干部座談會，為龍勝高質(zhì)量發(fā)展凝聚擔當作為的青春力量。龍勝鎮(zhèn)黨委書記關健強、黨委副書記吳偉雄、黨委委員梁仲芬、中層干部代表以及11名年輕干部參加本次座談會。

關書記在座談會上為年輕干部講授入職“第一堂課”?！褒垊倏赡苁谴蠹覐膶W校進入社會的第一站，也是非常重要的一站，因為進入社會的前五年是打好基礎的關鍵時期?！标P書記回憶他的工作經(jīng)歷時感慨地說，在基層工作瑣碎繁重，要學會給自己壓力，深入鄉(xiāng)村、企業(yè)，在實踐中練就過硬本領。

會上，關書記就年輕干部初進基層工作產(chǎn)生的心理變化提出了三點建議：一是克服迷茫心理，著眼于基層發(fā)展，做好當下工作；二是克服浮躁心態(tài)，沉下心專注于為群眾辦實事；三是克服急功近利的欲望，踏踏實實地做好工作的每一環(huán)。

與此同時，關書記寄語年輕干部：

一、扎實練好內(nèi)功，學好本領。要進行系統(tǒng)學習，提高學歷，提升自身綜合素質(zhì)；要加強業(yè)務、政策的學習，多看政策文件和業(yè)務資料，提高業(yè)務水平；要學習新事物，掌握新信息，理解新概念。

二、向同事學習，吸收經(jīng)驗。有經(jīng)驗豐富的前輩引導可以讓年輕干部少走彎路。要多看，善于觀察，逐步將觀察能力上升為洞察力；要多問，向同事問、向領導問、向上級部門問，可以快速提升能力；要多思，善于思考、積極總結經(jīng)驗。

三、向群眾學習，多下基層。充分發(fā)揮直聯(lián)機制作用，多走訪群眾聽訴求與建議，為群眾想辦法解難題。

四、把工作當作自己的事業(yè)。用心、用情、用力做好本職工作。要提高自我要求，利用業(yè)余時間學好專業(yè)知識、提升業(yè)務能力。

五、嚴于律己，守住底線。年輕干部應當嚴格要求自我，守住廉潔自律底線，路才能走得更遠。

年輕干部聽了關書記的講話后，深受鼓舞和啟發(fā)，并結合自身工作實際，談體會、提建議、話未來，圍繞如何立足崗位作貢獻、取長補短促成長等話題講出自己的想法。黨委副書記吳偉雄同志、黨委委員梁仲芬同志及中層干部代表認真傾聽，與年輕干部敞開心扉，談心聲、話感悟、鼓士氣，分享自身的工作經(jīng)驗和心得體會，鼓舞大家只爭朝夕、不負韶華，知重負重、奮進前行?，F(xiàn)場不時迸發(fā)出思想的火花，洋溢著青春而熱烈的氣息。

會后，大家紛紛表示在接下來的工作中要更加講究工作方法，提升工作效率，不忘初心、牢記使命，發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)精神，以實際行動為推動龍勝高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。

此次座談會，為年輕干部成長提供了交流的平臺，及時發(fā)現(xiàn)他們工作中遇到的困難，破除他們成長發(fā)展中的顧慮和障礙，促使他們適應新時代發(fā)展要求，肩負起新時代新征程的職責和使命。接下來，龍勝鎮(zhèn)將加大力度歷練培養(yǎng)年輕干部，完善培訓機制，對年輕干部經(jīng)常性“施肥”，常態(tài)化“修枝”，為推動龍勝鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展源源不斷輸送新生力量。